随着我国社会的不断发展，就业也越来越市场化，职工的流动性也越来越大。有的是因为跳槽，有的是因为企业裁员破产或者倒闭。万一哪一天我们没有了工作，应该如何保障生活呢？
首先，不要放弃经济补偿金。在单位每工作一年，用人单位支付一个月工资的经济补偿金，不要放弃。即使是不足半年也要支付半个月工资呢。一般来说，用人单位支付经济补偿的条件是按照劳动合同法第46条规定执行的。
主要是用人单位有错的情况下职工主动离职，双方协商解除劳动合同，劳动者被无过失性辞退，经济性裁员，以及劳动合同终止的几类情形。
经济补偿金，实际上也是职工转换工作的一种帮助。
第二，不要忘记失业金待遇。在单位入职的时候，用人单位就应当给职工缴纳社保五险。社保中的失业保险是针对职工失业时提供保障的一种保险。失业保险每缴费满一年可以领取三个月的失业金，领取时间不能超过24个月。
失业金的标准，现在已经提升到了90%的最低工资标准。
领取失业金期间，国家还会给代缴基本医疗保险。
第三，社保可以选择中断。实际上国家并不鼓励失业人员自己缴纳社会保险，只有实现了就业以后，有稳定的收入了才建议参与。
《社会保险法》中明确，灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者，可以参加基本养老保险和基本医疗保险，并不包含失业人员。
养老保险的待遇虽然是多缴多得、长缴多得，但是领取条件实际上是到达法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年，可以按月领取基本养老金。养老保险，可以中断一段时间的。
至于医疗保险，可以通过参加城乡居民医疗保险做好衔接保障。
第四，以灵活就业人员身份参加社会保险。如果自己有稳定的收入了，可以自由选择参保，现在养老和医疗保险是独立的。基本上都可以选择单交养老或者单交医疗保险。
国家对于灵活就业人员参加养老保险，给予了4个百分点的缴费比例优惠。如果缴费基数是4000元，相当于每月节省160元呢。
另外，国家对于就业困难人员参加灵活就业社保，还会给予一定的社会保险补贴。补贴的标准一般是50%~70%的最低基数缴费钱数。像上海市是50%，青岛市市定额500元（最高不超过2/3）。
第五，创业优惠政策。如果失业下岗职工自己创业，可以领取一次性创业补贴。如果是小微企业招用就业困难人员，可以享受岗位开发补贴、社会保险补贴，青岛市每月可以领取1000多元。
另外创业还有小额担保贷款优惠政策，以及小额担保贷款贴息政策等。
总体来说，如果灵活运用国家的优惠政策，可以大大减轻自己的参保负担。国家未来还会出台更多的灵活就业人员扶持政策，帮助灵活就业人员参保。