产品经理这个职位的简历平均淘汰率高达95%,绝大多数人面试的机会都没有。简历就是你整个面试的敲门砖，所以写简历的目的只有一个：为了获得面试机会。
求职的困惑
如何提高简历的通过率呢，只有你写的东西匹配或者接近公司的岗位需求，才有可能接到面试邀请。所有招聘者看你的简历只看一个东西：你过往的经历所凸显出的能力符不符合本公司的需求。这句话读懂了，你已经领先了95%的被面试者。
很多小伙伴写简历的时候，把很多精力用在找模板上，市面上的简历模板形形色色，到底该套用哪些模板。如果你去细细观察，所有优秀的简历，看似在套用模板，实则是有应聘者自己的思路。参考模板无可厚非，但一味的套用模板，我敢保证，你写的东西没有任何竞争力。模板的作用只是给你写简历的一个格式参考，它并不是要让你完全套用。模板是优秀简历概括出来的格式，是有了简历以后，才有了模板这个结果。而不是给你个万能公式去套用。要知道：模板是优秀简历的结果，而不是原因。所以，这不是捷径，要自己去写。
那到底简历中什么该写，什么不该写呢？每个招聘者都很忙的，根本没有时间逐字逐句看你的简历，所以简历里面不要写废话，每一个字都必须是有用的信息。奥卡姆剃刀定律在这里同样适用，翻译成大白话就是：有用的信息写，没用的统统不写！
举个例子，个人信息中，姓名、联系方式、应聘岗位、教育程度肯定是要写的。身高体重需要写吗？不需要！因为产品经理对身高和体重是没有要求的，如果你面试保安或者模特，就必须要写了。居住地要写吗？如果你是海投，那没必要写，如果你是看准了一家公司，就是给他们投递，那就可以写在距离公司不远的地方。因为有些公司还是看重距离的。
接下来就是简历的主干，如何写实习或者工作经历。还是那句话，只写有用的。
这里多说几句，在面试产品经理的时候，最好要明确自己面试的是哪方面的产品，是to c还是to b，是前台还是后台，是偏设计还是偏运营。你越明确，写简历的时候侧重点就越清晰，看简历的面试官的通过率也越高。千万不要画大饼，觉得自己什么都能干，这里我要说下，三年以内的产品经理能够专注一个点就已经很不错了。这是很多应届生犯的错误，我见过很多应届生面试，都不写应聘职位的，如果你要问他应聘什么职位，他会说做什么岗位都可以。你能想象面试官内心的阴影面积吗。
如果你瞄准了一家公司，或者朋友帮你内推，这样的简历针对性就很强。你只要找到这个岗位的具体要求，一条一条的看，看需要你哪方面的工作经历或者能力，然后有针对性的去写自己的工作经历和拥有的能力。
当然大部分人都是海投，即便这样，也一定要把自己的侧重点明确明确再明确。
描述工作经历过程中要突出你所做的项目或者产品的目标用户是什么，为他们解决了什么问题，最终达成了什么样的效果。达成效果最好用一些具体的数据，比如帮用户节省了多长时间，转化率提高了多少，给公司带来了多大的收益……
如果你只是负责产品的一个环节，也可以明确的写出自己所做的工作在整个产品中的地位。
在描述整个产品项目过程中，体现了你的哪方面能力。
我把产品经理需要的能力列出来，大家可以做个参考：
获奖情况可以写吗？可以！这是你曾经在学校或者工作中的表现的认可，但不要写太多，最好写一些和产品经理相关的，或者分量重的。比如国家励志奖学金，优秀员工奖。
自我评价如何写？多些动词和数量词。如果你写热爱思考，其实没有任何说服力。如果你写热爱思考，每周都会写一篇复盘笔记，已经持续写了2年。这样就会有很强的说服力。
兴趣、爱好要不要写，我个人觉得和产品经理职位关系不大的都不要写。
我见过很多人在简历里面写了爱好打篮球，爱好旅行，爱好美食。再深入的问，他们就会说大学的时候经常打篮球，经常出去玩，经常和朋友一起去吃没吃过的东西。然后就没有了，真的没有了。
如果要写也一定多些成果，而不是一个简单的描述。
你可以写我爱好打篮球，曾经代表我们系里面参加什么样的比赛，获得了什么样的成绩。
你也可以写我爱好旅行，经常去一些什么样的地方，会写一些游记，会拍很多照片，会发表在自己的公众号上，在这个圈子里有多少喜欢你的粉丝。
这才是兴趣爱好的正确打开方式。
最后，很多小伙伴会问我，简历中可不可以掺假。
我的答案是：不反对！我们不做道德评价，如果深入去思考这个问题，其实是个人价值观的问题，对于价值观根本没有对错之分。
很多人确实是有很大的成长空间，缺的只是一个平台，那么不管你是否能够胜任当前的工作，如果面试成功，一定要用最短的时间，让自己配得上这个职位。毕竟比钱更重要的是自己的成长。