思维不破局，永远也走不出自己的小天地。成功的简历就是一件营销武器，产品就是你自己。

今天我们再来吸取一波干货吧。

今天我们不谈排版，不谈篇幅，仅仅针对简历内容。

我们重点说说，运用哪些技巧，可以让你的简历不断加分。

一、基本信息，做到这三点就够了

1、简洁明了的自我信息

简历的基本信息是为了传达给面试官你的姓名（请用真名），性别（最好还是填上，不然会让HR很为难的）等信息。在这个版块，你需要这些信息吗——姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码

No，你要做的第一件事情是对信息进行筛选，一般保留HR经常会关注到的就OK啦！

你需要填写你的姓名、性别、政治面貌（如果是党员，可以填上）、学校、学历及专业（不可或缺的啦）、联系方式。如果需要，填上你的身高、体重，贴上你的一寸彩照（不要黑白，看起来渗人），可以稍微Ps处理以下，让自己显得更自信，照片千万不要选随意的、形象邋遢的、看起来很奇怪的。

2、明确的应聘岗位或求职意向

去投简历之前，先确定自己的目标，这样你做的是专注的事情！

关于个人目标的设定，我把文章链接放在了最后，有兴趣可以看看。

你在简历个人信息这一栏做的，仅仅需要把明确的应聘岗位填上去。

3、突出你个人信息中的核心竞争力

通过第一点，我们知道了个人信息这一栏包括你的学校、学历、专业、政治面貌等等，这些都是你可以利用的优势。如果你学校足够好，学历研究生，专业绩点高，政治面貌中共党员，那这些都是你的竞争优势，你一定要通过加粗显示这种最简单的手法把它们突出显示。举个例子，下面这个自我信息栏有助于快速吸引HR的注意。

如果你的教育背景信息量很多：比如你的绩点很高、你的专业课程学得很不错、你的学术研究等，你可以专门做教育背景这一栏，将你的信息放上去，没毛病对吧。

基本信息，简洁明了，关键信息齐全，突出重点，注明求职意向。

二、工作经历及实践经验应该怎么写

这一点其实我们在之前二篇曾经提到过，这里主要说两点。

1、复盘你的大学经历，针对你的应聘岗位，留下关键信息。

你首先要做的不是将你的经历一股脑全部写上去，而是留下对应聘这个岗位有用的信息。比如你面试某技术岗位，你完全没必要写自己大学发传单的经历，记住，这是无用功。你应该关注的是自己参加某项活动，某个项目，通过自己怎样的思考，专业技术的应用，解决了什么问题，达到了什么样的结果，体现出你自身做事方法。（一切的描述都是为了表达出你的做事方法）

2、应用STAR法则写项目经验

STAR法则即情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项，说得通俗一点，就是你在什么样的情境下，如何明确自己的任务，然后采取了什么行动，通过行动取得了什么样的结果。然后，需要明确的是，你需要重点突出你在其中担任的角色、解决问题的方法、最终的结果。

通过复盘和总结你的经历，简历的框架其实已经形成了。很多人的简历里不会描述自己的经历，仅仅是简单写上自己的任职，觉得写得越多越好；还有一些人写自己的经历，一大堆话。这两种写法都是不可取的，简历是体现个人归纳总结能力的，必须掌握关键词。只要好好运用以上两点，一定可以为自己的简历加分的。

三、技能水平该怎么写才能突出逼格

我们直接看一个例子：

通过技能槽，用以描述自己的技能，清晰明了，强过熟练掌握、精通等描述；如果有英语证书、计算机证书、普通话证书等信息，可以补充写：大学英语六级（CET6）、

计算机二级、普通话二级甲等，最好的是你有个含金量比较高的技能，那么你可以突出展示，其他的，放上去就可以了……因为我怕你网申简历被统一搜索时直接Pass掉。

四、奖励奖项怎么写

很简单，不要写你高中时期拿的三好学生就行。

建议可以分类：学习类的，综合类的，有亮点都可以写上去，起码能证明你自身是比较爱学习又上进的。但是如果奖项特别多的同学，比如之前某个同学17页的获奖经历，这个写上去可能别人会觉得你这人做事没重点，还装逼。。。那多可怜啊，所以，奖项多的同学就还是稍微筛选一下吧，写部分含金量比较高的，然后其他的一句话概括：其他各类奖项10余项。这绝对是我纯良的建议。

五、自我评价写好了，简历上升一个档次

有很多同学不重视自我评价这一块，写出来是这个样子的：

本人性格开朗、踏实、稳重、有活力，待人热情、真诚。喜欢在空余的时间看书和听音乐，从中减轻平时学习中带来的压力，还可以学到书本中学不到的知识，开拓自己的眼界。 积极并不断进取是我做事的原则，谦虚和谨慎是我的优点， 懂得不断从生活和学习中提高和完善自己。

工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、承压能力、实际动手能力和团队协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。有一定的语言表达能力善于沟通交际。懂得合理安排自己的时间，工作效率高，并可通过在学习和生活中的经验教训，不断自我激励。

你负不负责，你能不能吃苦耐劳不是你说了就算的，要拿事实说话。。。

正确的打开方式应该是这个样子的：

1、针对你的应聘岗位，突出你的岗位适配度。例如，应聘某营销工作的自我评价：两年营销策划经验，在营销工作中，我认为首先要了解用户需求，其次要针对用户需求来调整产品功能，最后要不断地积累反馈，增加留客率，占有市场blabla…

2、做简单的总结。在自我评价中，你可以对自己简历的内容做个总结，突出自己的关键词。例如，总结自己做事细心可以这样写：大学期间负责学员微信编辑工作，没有出过一次错。简单的事例+数据，可以让你的简历増分不少。

3、不要使用反例中那些一味夸奖自己的套话，多一点真诚。然后最重要的是，用案例突出你的核心竞争力。