依据《保险条例》及相关法律、法规的规定九级工伤需要补偿的项目有以下：1.一次性伤残补助金，是9个月本人工资，如果本人工资超出统筹区职工平均工资三倍的，按照三倍计算，如果低于统筹区职工平均工资百分之六十的，按照百分之六十计算；
2.一次性工伤医疗补助金，北京是6个月上年度城镇职工月平均工资；
3.一次性就业补助金，北京是6个月上年度城镇职工月平均工资；
4.护理费，依据鉴定结论确定的对护理需要的依赖程度一次分别为：全部护理依赖50%；大部分护理依赖40%；部分护理依赖30%；
5.拖欠的工资，按照拖欠数额据实结算；
6.停工留薪期工资，按照停工留薪时长据实计算；
7.住院期间的伙食费、交通费、住宿费，按照实际产生计算；
8.残疾器具辅助费，按照实际产生计算。