2022年农民工最新赔偿标准是什么？
1.因工致残被认定为一级至四级残疾:
一次性残疾补贴标准：一级残疾为27个月，二级残疾为25个月，三级残疾为23个月，四级残疾为21个月。
月度残疾津贴标准：一级残疾为90%，二级残疾为85%，三级残疾为80%，四级残疾为75%。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
2.因工致残被认定为五级、六级伤残：
一次性伤残补贴标准：五级伤残18个月，六级伤残16个月。
月度残疾津贴标准：一级残疾为90%，二级残疾为85%，三级残疾为80%，四级残疾为75%。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3.因工致残被认定为七至十级残疾：
一次性残疾补贴标准：7级残疾为13个月，8级残疾为11个月，9级残疾为9个月，10级残疾为7个月。
4.员工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补贴，支持亲属养老金和一次性工伤死亡补贴：丧葬补贴为上一年度员工月平均工资6个月；根据员工自身工资的一定比例，支持亲属养老金发放给因工死亡员工提供的主要来源和无工作能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10%。经批准的养老金之和不得高于因工死亡员工的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政管理部门规定；一次性工伤死亡补贴标准一年全国城市居民人均可支配收入的20倍。
《工伤保险条例》
第三十三条职工因事故或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资、福利保持不变，由单位按月支付。
停工期一般不超过12个月。经设区市劳动能力鉴定委员会确认，伤情严重或特殊的，可适当延长，但不得超过12个月。工伤职工评定残疾等级后，停止原治疗，按照本章有关规定享受残疾治疗。工伤职工在停工期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
工伤职工在停工留薪期间需要照顾的，由单位负责。
第三十四条工伤职工评定残疾等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按月从工伤保险基金支付生活护理费。
生活护理费根据生活不能照顾自己。大多数生活不能照顾自己或生活部分不能照顾自己。标准分别为上一年度总体规划地区员工月平均工资的50%、40%或30%。
第三十五条因工致残被认定为一级至四级残疾的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受下列待遇：
（1）从工伤保险基金支付一次性支付一次性残疾补贴。标准为：一级残疾为27个月，二级残疾为25个月，三级残疾为23个月，四级残疾为21个月；
（2）工伤保险基金按月支付残疾津贴。标准为：一级残疾为90%，二级残疾为85%，三级残疾为80%，四级残疾为75%。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放残疾津贴，并按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于残疾津贴的，由工伤保险基金补足差额。
因工致残被认定为一级至四级残疾的，用人单位和职工个人以残疾津贴为基础，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条因工致残被认定为五级、六级残疾的，享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴。标准为：5级伤残为18个月，6级伤残为16个月；
（2）与用人单位保持劳动关系，用人单位应当安排适当工作。难以安排工作的，用人单位应当按月发放残疾津贴。标准为：五级残疾为工资的70%，六级残疾为工资的60%，用人单位应当按照规定缴纳社会保险费。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。
工伤职工本人建议，职工可以终止与用人单位的劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴，由用人单位支付一次性残疾就业补贴。一次性工伤医疗补贴和一次性残疾就业补贴的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条因工致残被认定为七至十级残疾的，享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金支付一次性残疾补贴，标准为：7级残疾13个月，8级残疾11个月，9级残疾9个月，10级残疾7个月；
（2）劳动、劳动合同期满终止，或者劳动者自行终止劳动，劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴，由用人单位支付一次性残疾就业补贴。省、自治区、直辖市人民政府规定一次性工伤医疗补贴和一次性残疾就业补贴的具体标准