一、什么是职工带薪年休假？
职工带薪年休假是指职工在工作年限达到规定标准后，享有的一定天数的带薪休假。
二、职工带薪年休假的标准是什么？
职工带薪年休假的标准是根据职工工作年限来确定的。通常，职工工作满一年可以享有5天带薪年休假，工作满十年可以享有15天带薪年休假，工作满二十年可以享有20天带薪年休假。
三、职工带薪年休假的使用规定是什么？
职工带薪年休假必须在规定期限内使用，一般是在当年度内使用，否则将无法享受。
四、职工带薪年休假的**是什么？
职工带薪年休假是一项重要的**，它可以让职工在工作之余得到充分的休息和放松，增强身体健康，提高工作效率。同时，它也是企业用人单位对职工的关爱和尊重的体现，可以提高职工的满意度和忠诚度。
五、如何保障职工带薪年休假的权益？
企业用人单位应当依照法律法规和相关规定，严格落实职工带薪年休假制度，保障职工的休假权益。同时，职工自身也要积极维护自己的权益，如有发现用人单位违反规定，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
职工带薪年休假是职工的重要权益，企业用人单位应当充分认识到这一点，切实保障职工的休假权益，营造良好的用工环境，提高职工的工作积极性和创造力。