山东高速满易物流科技有限公司招聘
山东满易物流科技有限公司成立于2015年9月，是山东高速集团旗下网络货运平台企业，是国内领先的基于移动互联网、IoT、SaaS、大数据、云计算等技术提供数智物流生态服务的网络货运平台。公司荣获多项国内认证，是商务部“全国商贸物流标准化重点推进企业”山东高速满易物流科技有限公司招聘，入选重点推进企业中的“十大物流信息平台”。2021年获评中国物流与采购联合会5A级网络货运平台企业，2022年经中国物流与采购联合会评估，上榜企业标准“领跑者”。
招聘附件:
职位(1): 技术管理培训生
职位名称技术管理培训生
需求人数1-5人工作所在地山东省 济南市
外语语种要求英语月薪(元)8000-10000职位类别其他专业技术人员
学历本科毕业,硕士毕业
专业
职位描述岗位职责： 1、参与产品需求讨论，了解产品的用户需求，参与分析产品需求可行性； 2、参与技术方案及相关开发文档的编写；根据开发规范编写高质量高标准程序代码，按计划完成开发工作，并完成代码自测，遵守开发管理流程，在各环节按要求提交相应开发产物，及时反馈开发过程中的问题和开发进度； 3、参与生产值班工作，及时处理值班期间的生产环境问题并及时响应； 4、负责产品技术支持及公司其他部门技术支持； 5、入职后负责基础java开发工作，后期安排大数据开发岗和产品经理岗轮岗，每个方向约半年左右。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、综合成绩需达到专业前50%，无挂科； 3、需具备良好的沟通表达能力、协调能力以及逻辑思维能力； 4、具有钻研新技术、探索新知识的主动性，对创新及解决具有挑战性的问题充满激情。
职位(2): 财务管理培训生
职位名称财务管理培训生
需求人数1-5人工作所在地山东省 济南市
外语语种要求英语月薪(元)8000-10000职位类别经济业务人员
学历本科毕业,硕士毕业
专业
职位描述岗位职责： 1、负责成本核算及审核； 2、收集、整理各种凭证、账簿、报表及有关资料。 任职资格： 1、本科及以上学历，会计、财务管理、税收、审计等专业； 2、综合成绩需达到专业前50%，无挂科； 3、具备扎实的专业知识，较高的数据敏感度； 4、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、耐挫抗压能力、较强的责任心、上进心、团队合作意识； 5、同等条件下，学生干部可优先考虑。
职位(3): 运营管理培训生
职位名称运营管理培训生
需求人数1-5人工作所在地山东省 济南市
外语语种要求英语月薪(元)8000-10000职位类别其他人员
学历本科毕业,硕士毕业
专业
职位描述岗位职责： 一、风控方向： 1、学习建立、健全公司风险评价、分析系统及风险应对策略机制，协助其他部门负责人制度体系的优化工作，包括制度的新增、修订、废除等工作山东高速物流集团招聘，学习分析实体运营和流程中的风险管理要求； 2、学习关键业务流程审计，对业务流程能够进行评价并提出改善建议； 3、学习根据风险管理责任及主要风险预警指标，对公司业务进行风险评估，出具风险管理报告。 二、业务产品方向： 1、根据公司发展战略山东高速物流集团招聘，学习开展商业模式研究，掌握调研、分析的方式方法，挖掘业务需求，并进行相关产品的策划； 2、根据市场及平台运营需求，学习输出有关面向客户的物流业务解决方案，输出业务需求说明文档； 3、协同市场、运营部门、合作方与技术研发部门，推进从产品设计到产品上线全过程，与技术研发部门一起对用户体验和产品体验进行改善； 4、学习公司业务产品的迭代更新管理，能够基于运营数据进行监控、统计和分析，持续对产品业务逻辑优化、用户体验改善，探索业务创新。 三、运营方向： 1、学习各运营方向工作内容并实操，对运营工作进行熟悉、掌握； 2、学习完善、优化运营部门的运营制度及标准化运营作业工作流程；学习跟进运营相关制度、流程的执行情况，及时反馈、优化，发表建设性意见建议； 3、学习对接客户的运营工作，熟悉产品的售中服务、细节管理工作，掌握及时解决客户提出的疑难问题能力；及时处理运营异常问题，提高客户满意度； 4、部门内部密切配合，确保各项目顺利运营,同时加强部门间的横向联系，发挥运营在公司整体中的作用。 任职资格： 1、本科及以上学历，物流相关专业或理工类专业优先考虑； 2、综合成绩需达到专业前50%，无挂科； 3、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、耐挫抗压能力、较强的责任心、上进心、团队合作意识； 4、同等条件下，学生干部可优先考虑。
职位(4): 市场管理培训生
职位名称市场管理培训生
需求人数1-5人工作所在地山东省 济南市
外语语种要求英语月薪(元)8000-10000职位类别其他人员
学历本科毕业,硕士毕业
专业
职位描述岗位职责： 一、行业分析与市场定位： 1、研究数字货运市场趋势、政策法规变化、竞争对手动态hao123，确定目标市场和客户群体； 2、根据公司战略定位数字货运服务的产品特点、价格策略和服务优势，制定适应市场的销售策略。 二、销售目标与计划制定： 1、设定数字货运业务的销售目标，包括货运量、收入、新客户获取、客户留存率等关键指标； 2、制定详细的销售行动计划，包括市场开拓、客户开发、产品推广、渠道合作等方面的具体任务和时间表。 三、销售团队建设与管理： 1、招募、培训和指导数字货运销售团队，确保团队成员熟悉数字货运业务流程、平台操作、客户服务规范等； 2、设定个人和团队销售目标，制定绩效考核标准和激励机制，激发销售团队的积极性和创新性； 3、定期进行销售会议、业绩回顾和能力提升培训，持续优化销售团队效能。 四、客户开发与关系管理： 1、寻找线上线下潜在客户的渠道，协调有效的客户沟通与需求挖掘，推广数字货运解决方案； 2、建立和维护客户关系管理系统（CRM），跟踪客户交互记录，沉淀线上化的客户数据档案。 五、销售过程管理与技术支持： 1、管理数字货运平台的用户注册、询价、下单、支付等销售流程，确保用户体验顺畅； 2、协调技术支持团队解决平台使用中遇到的技术问题，优化平台功能，提升用户操作便捷性； 3、利用数据分析工具监控销售漏斗、用户行为数据，识别销售瓶颈并提出改进建议。 六、数据分析与业绩评估： 1、定期收集和分析销售数据、客户反馈、市场反馈，形成销售报告，为决策提供依据； 2、评估销售团队和个人的业绩表现，识别成功案例与改进点，调整销售策略和行动计划。 任职资格： 1、市场营销、统计学、物流管理等相关专业本科及以上学历； 2、掌握市场营销理论知识，对市场趋势、消费者行为、销售策略有一定理解和研究； 3、出色的口头沟通和书面表达能力，能够清晰、准确、有说服力地与客户、团队成员以及上级进行交流； 4、熟练使用Excel、PPT、Word等办公工具，能够对销售数据进行整理、分析，发现问题并提出改进方案； 5、具有强烈的责任心和进取心，乐于接受挑战，能够在压力下保持高效工作； 6、具备优秀的团队协作精神，善于与不同背景的同事建立良好关系，共同达成销售目标； 7、具备快速学习新知识、新技能的能力，持续关注行业动态，不断提升自身销售管理水平。
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